平等的机会

平等机会政策

bob手机客户端登录自动提取系统有限公司将确保所有现有的和潜在的员工得到适当考虑他们的需求。公司致力于消除非法或不公平歧视的性别、种族、变性,残疾,民族和国家起源、国籍、性取向、婚姻状况、家属负责,宗教或信仰,工会活动和年龄。

它的意图是组成公司的劳动力,应该反映当地人口的多样性和更广泛的社会。

确保政策转化为现实,公司将积极采取行动消除歧视和骚扰,减少的影响过去的歧视和促进平等就业。这将通过:

• 确保所有员工都知道存在的政策,任何生产守则在这个政策。
• 提供必要的鼓励,指导和培训所有员工实施政策。
• 确保所有现有的和潜在的员工意识到自己的权利和责任。
• 确保持续的监控机制存在的这一政策的有效性。
• 与当地机构合作联合监测的平等机会就业过程和实践。
• 发展良好的就业和人才实践追求的政策,包括招聘选拔和发展等领域,培训和发展,条款和条件的就业、纪律、骚扰和申诉程序。
• 确保机会平等就业政策内的所有层次和所有位置上实现自动提取系统bob手机客户端登录
• 确保合同的就业要求员工遵守公司的政策平等机会就业,而未能遵守纪律的事可能包括解雇。

政策需要定期审查,以确保其持续的相关性和有效性。

平等机会就业政策也不例外,该公司将保持政策和任何生产守则在政策下连续审查。

总经理将假定的责任确保政策不断进行审查。

最后回顾:2020年7月。下次审核日期:2022年7月。